Emberi erőforrások (BA) alapképzési szak
Tájékoztató
Kiknek ajánljuk az Emberi erőforrások alapképzési szakot?
Ezt az alapképzési szakot elsősorban azoknak ajánljuk, akik:
• belátják, hogy egy vállalat piaci sikerei elsősorban az ott dolgozók emberi adottságain, ismeretein és hozzáállásán múlnak;
• szeretnek az emberekkel foglalkozni és tudnak velük bánni;
• érdekelődnek aziránt, hogy miként lehet az egyéni képességeket a közös célok szolgálatába állítani;
• kíváncsiak rá, hogyan lehet az emberekből a legtöbbet „kihozni" a megfelelő motivációs technikák, a munkakör-tervezés vagy a teljesítmény-ösztönző rendszerek alkalmazása révén;
• vonzó lehetőségnek tartják egy többfordulós munkaerő-kiválasztás lebonyolítását vagy szakmai továbbképzések szervezését és megvalósítását;
• szeretik a komplex feladatokat és szakmai kihívásnak tekintik a többirányú probléma-megközelítést;
• a kapcsolatteremtési készséget, az informatikai jártasságot és az idegen nyelvű kommunikáció képességét egy emberi erőforrás-szakember elengedhetetlen vonásainak tartják.
Hol lehet elhelyezkedni a szakon szerzett diplomával?
Az emberi erőforrás-gazdálkodás alapvető és nélkülözhetetlen vállalati funkciónak minősül, ezért diplomásaink az alapszak elvégzése után az elhelyezkedési lehetőségek széles köréből válogathatnak Végzetteink elsősorban az alábbi vállalat- és intézménytípusokban pályázhatnak állások betöltésére:
• termelő tevékenységet végző vállalatok;
• szolgáltató vállalatok és intézmények;
• önkormányzatok;
• területi, illetve regionális gazdálkodó szervezetek;
• Munkaügyi Központok;
• tanácsadó, munkaerő-közvetítő szervezetek;
• a szakminisztérium és szervei.
A szerzett ismeretek ezen túl elvileg alkalmassá teszik diplomásainkat saját kisvállalkozások indítására és sikeres működtetésére, illetve egyéni vállalkozói tevékenység folytatására is (pl. trénerként, tanácsadóként stb.).
Melyek a szak fő jellemzői?
Képzési idő
A képzési idő 7 félév.
Oklevélben szereplő szakképzettség megnevezése
Közgazdász „Emberi erőforrások" alapképzési szakon.
Végzettségi szint
Alapfokozat (baccalaureus, bachelor; rövidítve: BA)
Specializációk: munkaerőpiaci és munkajog, etikus gazdálkodási
Az alapfokozat birtokában az emberi erőforrások alapképzési szakon végzettek ismerik:
• a gazdálkodás fogalmait, legfontosabb összefüggéseit és a gazdálkodást meghatározó tényezőket,
• az erőforrásokkal, ezen belül az emberi erőforrásokkal való gazdálkodás korszerű eljárásait, tervezési, elemzési és értékelési módszereit,
• az emberierőforrás-gazdálkodás szervezeti és információs rendszerének működését,
• a kompetenciák fejlesztésének az egyéni és szervezeti képességekre gyakorolt hatását, az emberi tőkebefektetések és hozamok vizsgálatát,
• a munkaerő-piaci, érdekegyeztetési és emberierőforrás-fejlesztési folyamatok elemzését és koordinálását, az ezzel kapcsolatos döntés-előkészítési feladatok megoldását az üzleti életben és a közszolgálatban.
Az alapfokozat birtokában az emberi erőforrások alapképzési szakon végzettek alkalmasak:
• a gazdaság különböző területein működő szervezetekben, illetőleg vállalkozásokban az emberi erőforrások fejlesztését és hasznosítását elősegítő gazdálkodási, elemzési és tervezési feladatok ellátására,
• önálló munkavégzésre és csoportmunkára,
• közgazdasági megfontolásokra épülő, gazdasági kalkuláción alapuló meggyőző szakmai érvelésre, informatikailag támogatott korszerű elemzési módszerek, tárgyalási és prezentációs technikák alkalmazására,
• megbízható munkavégzésre multikulturális környezetben,
• vezetői, tanácsadói munka támogatására,
• munkaerő-piaci elemzések készítésére, emberierőforrás-gazdálkodási funkciók és érdekegyeztetési folyamatok vizsgálatára,
• a személyügyi, a munkaerő-piaci és az érdekképviseleti szervezetekben szolgáltatási feladatok ellátására,
• az emberierőforrás-fejlesztési és hasznosítási döntéseket előkészítő módszerek és technikák alkalmazására, az elemzésekhez szükséges információk megszerzésére, feldolgozására, felmérések, jelentések elkészítésére.
A törzsanyag (a szakképzettség szempontjából meghatározó) ismeretkörök:
• közgazdaságtani, módszertani és üzleti alapozó ismeretek: 80-100 kredit
matematikai alapok, statisztika, informatika, mikroökonómia, makroökonómia, nemzetközi gazdaságtan, pénzügytan, munkagazdaságtan, környezet-gazdaságtan, vállalat-gazdaságtan, vezetés és szervezés, gazdasági jog, számvitel alapjai, vállalati pénzügyek, emberierőforrás-menedzsment, marketing, készségfejlesztő gyakorlatok, szaknyelv, egyéb üzleti alapozó ismeretek;
• társadalomtudományi alapismeretek: 10-20 kredit
filozófia, szociológia, pszichológia, politológia, jog, gazdaságtörténet, demográfia, gazdaságpolitika, európai uniós ismeretek, egyéb szakmai és társadalomtudományi ismeretek;
• szakmai törzsanyag: 70-90 kredit
munkaerő-piaci intézmények és politikák, szervezet- és munkaszociológia, munkahelyi és munkaerőpiaci képzés, munkaügyi kapcsolatok rendszere, munkajog, kompetencia- és ösztönzésmenedzsment, üzleti kommunikáció és tárgyalástechnika, személyügyi tevékenység, személyügyi informatika, személyügyi kontrolling, szervezeti magatartás, szociálpszichológia, szervezeti kommunikáció, oktatáspolitika, emberierőforrás-gazdálkodási esettanulmányok, gazdálkodás, projektvezetés,
Szakmai gyakorlat:
A szakmai gyakorlat az egyes ismeretkörökhöz kapcsolódó gyakorlati foglalkozásokon szerezhető meg.
Nyelvi követelmények
Az alapfokozat megszerzéséhez legalább egy idegen nyelvből államilag elismert középfokú (B2) komplex típusú, a képzési területnek megfelelő szaknyelvi vagy államilag elismert felsőfokú (C1) komplex típusú általános nyelvvizsga vagy ezekkel egyenértékű érettségi bizonyítvány vagy oklevél szükséges.
